4月6日下午广图汇健关于西安区域经理岗位的竞选于会议室顺利召开，公司总经理赵张宁先生为了更好地造就大批企业所需的人才，给年轻人更多的机会和平台，以开放式的心态鼓励我们全体广图精英积极报名，并倡导注重人才标准建设和对梯队人员建设的综合培养，对于关键岗位优先考虑内部人才，要从被动地依据工作岗位需要选拔人才，向主动地依据战略发展需要选拔人才。本次竞选以PPT演讲和现场问答的方式展开，公司内部员工纷纷报名参加，四名业务主管经过紧张激烈的演讲成功晋级。

据报道，此次竞选共有8人参加，分别是西安一部主管郑萌，西安一部主管魏小盈，西安一部动销专员郑焕鑫，西安一部业务代表刘贇。西安二部业务主管刘思航，西安二部主管李丽，西安二部业务主管李鹏博，西安二部业务代表龚昉。其中来自西安一部的郑焕鑫入职不到一个月并充分准备此次竞选，对于他的演讲领导们给予了极大的肯定和鼓励！

在整个竞聘环节，选手们各自准备了PPT并对于目前的区域状况和整改方案进行了精彩的阐述和分析，对新岗位的认识和计划总结做出自己的规划。而总经理赵张宁先生就如何唤醒僵尸门店？如何经营连锁品牌以及如何经营单体店？作为区域合伙人应具备什么样的素质？经营者怎样做到开源节流？等问题进行现场问答，选手现场随机应变，充分表达观点。

在长达6个小时的竞选过后，经过评委的综合选举和打分，李鹏博成为最有说服力的竞选人，排名第一，刘思航，魏小盈，李丽成功竞选为区域经理。总经理赵张宁先生在竞选中也谈到要未雨绸缪地培养公司内部人才，多给我们公司员工更多的机会和发展空间，而我们广图的平台会搭载大家的理想，一路远航！